まずはマイページからエントリーをお願いしております。

会社のことをよりよく理解した上で選考にお進み頂きたいので、インターンシップ、もしくは説明会への参加が必須条件となっております。どうしても参加が難しい場合は担当までお問い合わせください。

勤務地の希望をお聞きし、社内の組織編成を考慮した上で配属が決定されます。

オンワードコーポレートデザインでは現在、新卒・既卒ともに採用を募集しております。詳しくは担当までお問い合わせください。

提出していただいた書類の返却はしておりません。個人情報保護の規約に則り、丁重に取り扱い致します。

配属は、本人の希望と適性を考慮した上で決定されます。入社後に皆様がやりがいを感じながら活躍して頂けるように慎重に判断させて頂きます。

本人の希望や適性、スキル、組織編成の状況などを考慮しながら異動が行われます。自身のご希望を会社側に伝える制度もあります。

職種やプロジェクトの状況などによって異なりますが、社内の平均残業時間は月20時間以下です。

産前・産後休暇制度、育児休業制度があります。お子さまが小学校３年生になるまでは短時間勤務を行うことが可能です。現在対象者は100％この制度を取得、活用しています。

まず社会人基礎力と内定者間コミュニケーションの醸成を目的とした導入研修を行い、その後同行営業などを通して実際のビジネスを感じ取るためのOJT研修を行います。また営業力強化や提案力の強化等を図る各種フォローアップ研修や、モノづくりの現場を知るための工場研修もございます。その他オフィスシリーズを学ぶ各種実学研修も行なっています。

初年度では、有給休暇が12日付与されます。