行動指針 | 株式会社オンワードコーポレートデザイン

オンワードコーポレートデザイン行動指針

オンワードコーポレートデザインは、「ヒトと地球（ホシ）の、明日（あした）の笑顔をデザインしつづける。」というパーパスのもと、「一人ひとりの『はたらく、まなぶ、つかう』をエシカルに」というサステナビリティ方針を掲げ、当社従業員やすべてのステークホルダーの皆様の権利と幸せを大切にしながら、企業・団体様の課題に寄り添うことで、経済的価値と社会的価値の双方を追求し、持続可能な社会に貢献していきたいと考えています。社会から信頼される企業であり続ける為に、誠実で公正な活動の徹底と、法令を遵守して行動していきます。

この考えのもと、ここに「オンワードコーポレートデザイン　行動指針」（以下、本指針という）を定めます。

1. 基本原則

本指針の基本原則を以下に定めます。

安全・安心な商品、サービスの提供
人権の尊重
公正な企業活動の徹底
環境への配慮
労働環境への配慮
個人情報の漏洩禁止
情報開示

2. 具体的な行動指針

第1章の基本原則に基づいて、私たちが取るべき具体的な指針を策定いたします。

基本原則【1】　安全・安心な商品、サービスの提供

私たちは、お客様に満足していただける商品やサービスを提供いたします。安全性を十分に確保し、安心して使って頂ける商品やサービスの開発にも努めます。

基本原則【2】　人権の尊重

私たちは、自ら策定した人権方針を遵守し行動します。事業活動を通じて人権に負の影響を引き起こしたり、助長することを回避し、そのような影響が生じた場合は是正に向けた適切な対応や協力により、人権尊重の責任を果たします。
人権方針 | 株式会社オンワードコーポレートデザイン

基本原則【3】　公正な企業活動の徹底

私たちは、オンワードグループが策定したコンプライアンスマニュアルを遵守し行動します。社会から信頼され必要とされる企業であり続ける為に、誠実で公正な行動を行います。
私たちは、公正な取引を心がけ、独占禁止法の遵守、不正取引の禁止、自ら策定した腐敗防止規定を遵守し行動します。
腐敗防止規定 | 株式会社オンワードコーポレートデザイン
私たちは、社会の秩序や市民生活の安全に脅威を及ぼす反社会的勢力・組織または団体・個人とは、一切の関係を遮断します。反社会的勢力からの不当要求に対しては一切応じることなく、また反社会的な行為に関しても決して加担しません。金銭、物品の提供や物品の購入、その他利益の供与となる行為は一切行いません。

基本原則【4】　環境への配慮

私たちは、自ら策定した環境方針を遵守し行動します。環境負荷低減の取り組み目標を設定、および環境マネジメントシステムを構築し、システムに沿った運用・見直しを行っていきます。
環境方針 | 株式会社オンワードコーポレートデザイン

基本原則【5】　労働環境への配慮

ワークライフバランスの推進
私たちは、育児・介護の短時間勤務や休業制度の利用促進や支援を行います。また、社内啓発による理解と意識向上を進めていきます。勤務日数や時間外労働についても抑制を推進し、仕事と休暇のメリハリのある、ワークライフバランスの実現を目指します。
多様な社員の活躍推進
私たちは、年齢、性別、人種・国籍、宗教、障がい、性的指向、性自認などの差別を行わず、多様な社員が活躍できる職場環境の改善を行っていきます。