SUSTAINABILITY

サステナビリティ

サステナビリティ方針/活動ガイドライン/推進体制

SUSTAINABILITY POLICYサステナビリティ方針/活動ガイドライン/推進体制

サステナビリティ方針

一人ひとりの『はたらく、まなぶ、つかう』をエシカルに 一人ひとりの『はたらく、まなぶ、つかう』をエシカルに

私たちは、ファッションを通じて、企業文化やブランドの醸成に寄与し、また、人々の消費意識をエシカルに変えていきます。
そして、当社従業員やサプライヤーの皆様の権利と幸せを大切にしながら、企業・団体様の課題に寄り添うことで、経済的価値と社会的価値の双方を追求し、持続可能な社会に貢献していきます。

サステナビリティを推進していく上でのガイドライン ~人や地球、意識への向き合い方~

HUMAN
私たちは事業活動を通じて、ステークホルダーの人権、安全、幸せを守り、働きがいのある人間らしい労働・有意義な活動の実現を目指します。
EARTH
資源調達から製造、製品の廃棄・リサイクルまでのサプライチェーンや、日々の従業員の行動を通して、環境負荷を軽減し、持続可能な生産と消費に貢献していきます。
CONSCIOUSNESS
人々の意識をエシカルに変え、持続可能な活動やライフスタイルに寄与するとともに、正しい意識に基づいたガバナンスを行います。

サステナブル推進体制

オンワードコーポレートデザインは、持続可能な社会の構築を目指す「サステナビリティ方針」に沿った経営を実践していくために、代表取締役社長を責任者とするサステナブル推進体制を構築しています。

代表取締役社長の下で、ESG推進委員会を設置し、委員長としては取締役リソースデザイングループ長が務めます。ESG推進委員会では各グループから重要課題(KPI)に沿った進捗状況や、実施した活動内容が報告されます。報告を受けて、委員会からは各グループへ改善や取組を指示されます。

さらに、ESG推進委員会で報告された内容については、経営会議(Div.長会議)に報告し、サステナビリティパフォーマンスの監視を行っております。