Sustainability Policy サステナビリティ方針／活動ガイドライン／テーマ設定／推進体制
サステナビリティ方針
私たちは、ファッションを通じて、企業文化やブランドの醸成に寄与し、また、人々の消費意識をエシカルに変えていきます。
そして、当社従業員やサプライヤーの皆様の権利と幸せを大切にしながら、企業・団体様の課題に寄り添うことで、経済的価値と社会的価値の双方を追求し、持続可能な社会に貢献していきます。
サステナビリティを推進していく上でのガイドライン&ガイドラインに沿ったテーマ設定
～人や地球、意識への向き合い方～
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資源調達から製造、製品の廃棄・リサイクルまでのサプライチェーンや、日々の従業員の行動を通して、環境負荷を軽減し、持続可能な生産と消費に貢献していきます。
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環境負荷の低減と
資源循環- 1 製品の無駄のない生産と廃棄の推進
- 2 環境に配慮した製品の提供
- 3 脱炭素と循環経済に貢献する事業拠点
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私たちは事業活動を通じて、ステークホルダーの人権、安全、幸せを守り、働きがいのある人間らしい労働・有意義な活動の実現を目指します。
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持続的な成長を支えるウエルビーイング、DE&I推進、そして人的資本経営
- 4 お客様満足度の向上
- 5 多様性とワークライフバランスの推進
- 6 人財育成
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人々の意識をエシカルに変え、持続可能な活動やライフスタイルに寄与するとともに、正しい意識に基づいたガバナンスを行います。
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信頼の基盤強化と
エシカルな価値共創- 7 環境と人権に配慮した調達
- 8 コンプライアスの徹底
- 9 情報/サイバーセキュリティの徹底
サステナブル推進体制
オンワードコーポレートデザインは、持続可能な社会の構築を目指す「サステナビリティ方針」に沿った経営を実践していくために、代表取締役社長を責任者とするサステナブル推進体制を構築しています。
代表取締役社長の下で、ESG推進委員会を設置し、委員長としては取締役リソースグループ長が務めます。ESG推進委員会では各グループから重要課題（KPI）に沿った進捗状況や、実施した活動内容が報告されます。報告を受けて、委員会からは各グループへ改善や取組を指示されます。
さらに、ESG推進委員会で報告された内容については、経営会議（Div.長会議）に報告し、サステナビリティパフォーマンスの監視を行っております。
